我們的可持續(xù)發(fā)展工作圍繞三大關(guān)鍵領(lǐng)域展開——環(huán)境、人才以及公司如何開展業(yè)務(wù)——涵蓋氣候影響、資源利用、員工福祉、多元化和商業(yè)道德實踐等議題。今年,我們特別自豪地分享:我們獲得了ISO 14001和ISO 9001認證,范圍1排放量減少了70%以上,并且在"卓越職場"評選中獲得了89%的信任指數(shù)——這使瑞特科躋身瑞典最佳雇主之列。
人才
我們的員工是瑞特科最寶貴的資源。同時,我們也致力于積極影響周邊的社會。
環(huán)境
我們生活和工作在一個脆弱的生態(tài)系統(tǒng)中,因此需要通過創(chuàng)新的產(chǎn)品和創(chuàng)新的工作方式,減少產(chǎn)品和生產(chǎn)過程中的氣候影響。
我們?nèi)绾伍_展業(yè)務(wù)
作為公司和個人,以合乎道德和可靠的方式行事非常重要,并且會產(chǎn)生積極影響。同樣重要的是,我們要與那些認同我們價值觀的供應(yīng)商和合作伙伴攜手合作。
"2025年,我們通過切實可行的措施和提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,加強了氣候方面的工作。隨著對自身碳足跡的了解更加清晰,我們能夠更有準(zhǔn)備地規(guī)劃并優(yōu)先安排未來幾年所需的減排行動。"
——Maria Torpo
可持續(xù)發(fā)展與質(zhì)量總監(jiān)










